Blog Jurídico Serrano

Guía Práctica para Entender la Guarda y Custodia en México: Derechos y Responsabilidades.                   Los procesos legales relacionados con la guarda y custodia de menores son esenciales para garantizar el bienestar de las familias. En esta guía, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema, incluyendo custodia de hijos, pensión alimenticia y cómo realizar una modificación de convenios, asegurando siempre el interés superior del menor, tal como lo establece la legislación mexicana. ¿Qué es la Guarda y Custodia de Menores?           La guarda y custodia se refiere al derecho y responsabilidad de cuidar y tomar decisiones sobre la vida diaria de un menor. Generalmente, se otorga al padre o madre con quien el menor vive, mientras que el otro progenitor tiene derecho a visitas y convivencia.           En México, este tema está regulado por el Código Civi...

  Sustracción de menores en México: ¿Qué hacer si tu ex se lleva a tus hijos sin tu consentimiento?         La sustracción de menores es un problema legal que afecta a muchas familias en México. Ocurre cuando uno de los padres cambia el domicilio del menor a otra ciudad o estado sin autorización del otro progenitor o sin permiso judicial. Este acto tiene implicaciones legales graves y puede generar consecuencias emocionales y psicológicas para los menores.       En este artículo, te explicamos qué dice la ley, el criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), las consecuencias legales y cómo un abogado especialista en derecho familiar puede ayudarte a proteger tus derechos y los de tus hijos. ¿Qué es la sustracción de menores y qué dice la ley en México?       La sustracción de menores está regulada en el Código Penal Federal y en los códigos estatales. Este delito ocurre cuando alguien, sin derecho, sustrae o reti...

  La Pensión Alimenticia en México: Responsabilidad Igualitaria de Ambos Padres Según la Suprema Corte de Justicia           Uno de los temas más relevantes en derecho familiar en México actualmente es la pensión alimenticia. La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha establecido criterios que buscan un enfoque igualitario en el que ambos padres contribuyan al sustento de sus hijos. En este artículo, exploramos los fundamentos legales detrás de esta responsabilidad compartida y el impacto de las resoluciones de la SCJN en los casos de pensión alimenticia en México. ¿Qué Es la Pensión Alimenticia y Por Qué Es una Obligación Compartida?           En México, la pensión alimenticia es el derecho de los hijos a recibir apoyo económico de sus padres para cubrir necesidades básicas como alimentación, salud, educación y vivienda. Según la SCJN , esta obligación no recae en un solo padre, sino que ambos tienen la respon...

  LEY SILLA.             La Ley Silla es una iniciativa que busca mejorar el descanso de los trabajadores en México que están de pie durante largas horas. Esta ley, aprobada en el Senado el 20 de febrero de 2024 con un respaldo contundente de 476 votos a favor, tiene como objetivo reducir los riesgos a la salud asociados con el trabajo de pie y beneficiará a empleados de supermercados, tiendas, restaurantes, hoteles y guardias de seguridad.             La ley establece que los empleadores deben proporcionar sillas ergonómicas con respaldo para que los trabajadores puedan descansar durante su jornada laboral o realizar descansos periódicos si sus funciones requieren estar de pie. Esto es especialmente importante para aquellos trabajadores que están de pie durante turnos completos, ya que el trabajo de pie prolongado puede provocar problemas de salud como dolores musculares, problemas circulatorios y daños a la...

  El 7 de junio de 2024 se publicó, en el Diario Oficial de la Federación ("DOF"), una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, la cual incluye una adición al Artículo 21 respecto a las jornadas laborales que excedan los límites legales establecidos como una modalidad de explotación laboral. Dicha adición, reviste una importancia relevante ya que sanciona su violación con penas que van de 3 a 10 años de prisión para los administradores, directores o cualquier funcionario de la empresa vinculado con las decisiones sobre las jornadas de trabajo, además de una multa que va de los 5,000 a los 50,000 días de salario; ello independientemente de las sanciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo por la violación a la normatividad respectiva.   A continuación, las modificaciones a la Ley: TEXTO ANTERIOR TEXTO APROBADO ...

  L a conciliación laboral es una herramienta fundamental en el derecho laboral mexicano para resolver de manera ágil y eficaz los conflictos laborales que surgen entre trabajadores y patrones. Este procedimiento, regulado por la Ley Federal del Trabajo, busca evitar los costosos y prolongados juicios laborales, priorizando el diálogo y la negociación entre las partes. Al recurrir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, trabajadores y patrones pueden buscar una solución amigable a problemas como el despido injustificado, el retraso en el pago de salarios o la violación de derechos laborales.   ¿CÓMO FUNCIONA EL PROCESO DE CONCILIACIÓN LABORAL? El proceso inicia con la presentación de una demanda ante la Junta Federal. Posteriormente, se cita a ambas partes a una audiencia conciliatoria, en la cual un conciliador busca acercar posiciones y lograr un convenio de conciliación. Si se alcanza un acuerdo, este se eleva a escritura pública y adquiere fuerza de cosa ju...